Descrição

A cultura popular está assimilando a ideia de que contribuição, satisfação, propósito e felicidade são importantes e merecem atenção no local de trabalho. No entanto, apesar da crescente atenção dedicada a esses temas, saber como criar esses resultados é, muitas vezes, o que falta.

Este livro proporciona esse “como”. Abordando os desafios de convívio mais comuns no local de trabalho, ele mostra como usar os princípios da Comunicação Não Violenta para:

realizar reuniões mais eficazes;
dar e receber feedback construtivos;
lidar de maneira eficaz com conversas difíceis;
reduzir conflitos e estresse no local de trabalho;
melhorar a produtividade de indivíduos e equipes.

É um guia que pode ajudar todos os funcionários a impactar positivamente suas relações de trabalho e o clima organizacional, independentemente de sua posição. Inclui um capítulo com 52 dicas dividindo o conteúdo do livro em pequenos passos práticos para o dia a dia no trabalho.

“Um livro poderoso cheio de exemplos e exercícios – aplicações práticas para o mundo corporativo e além. Este livro é sobre mudar a forma que você pensa e olha para o mundo…” – Sylvia Haskvitz, facilitadora certificada em CNV pelo Center for Nonviolent Communication desde 1989.

Ike Lasater atuou como advogado por 20 anos e foi cofundador de um escritório de advocacia composto por 20 colaboradores. Por mais de uma década, treinou extensivamente com Marshall Rosenberg, fundador da Comunicação Não Violenta, e passou a ver conflitos como oportunidades de conexão. Hoje em dia, trabalha como mediador e facilitador, capacitando indivíduos e organizações em habilidades de comunicação para resolver conflitos.

Julie Stiles é coach, terapeuta, praticante de CNV, autora e palestrante, comprometida em empoderar pessoas a viverem plenamente sua jornada de cura e transformarem sua relação com cura e plenitude.