UM LIVRO PARA INFORMAR E INSPIRAR VOCÊ E SUA EQUIPE
PRÉ-VENDA
Uma obra abrangente que mergulha nas complexidades e implicações da diversidade em diferentes contextos. O livro traz uma análise do tema que explora desde os conceitos fundamentais de diversidade até a sua importância histórica e social, passando pela necessidade urgente de diálogo e empatia.
Dividido em quatro partes distintas, o texto aborda não apenas a perspectiva social da diversidade, mas também sua importância estratégica nos negócios, incentivando uma cultura organizacional inclusiva e equitativa. Ao final, levanta questões provocativas sobre o futuro da diversidade, convidando cada um de nós a refletir sobre os rumos que a sociedade está tomando e os desafios que ainda estão por vir.
Fabiana Gutierrez
Cofundadora de Carlotas, uma empresa com propósito social que acredita no poder transformador das relações. Desde 2023 é Vice Presidente do Instituto Carlotas, uma organização sem fins lucrativos que visa erradicar as desigualdades sociais e a violência para construir um mundo melhor por meio da qualificação das relações.
diversidade, equidade, inclusão e pertencimento
POR ONDE O LIVRO PASSA
Como chegamos aqui
- Como chegamos até aqui
- Conceitos e contexto
- O que é diversidade?
- Somos a diversidade do outro
- Diversidade, equidade, inclusão e pertencimento
- Essa tal da empatia
- Conexto histórico e o movimento de DEIP no Brasil
- Por que dialogar sobre diversidade?
Perspectiva social de DEIP
- DEIP: uma pauta social
- Gênero
- Gerações
- Comunidade LGBTI+
- Pessoas com deficiência
- Raça e etnia
- Religião
- Interseccionalidade dos marcadores sociais
Perspectiva estratégica de DEIP
- Diversidade como pauta de negócio
- Cultura de diversidade
- Como criar uma cultura de DEIP
- Como implantar uma cultura de DEIP
- O que vem pela frente
- Pra onde o vento está soprando
- E assim ficamos
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Carlotas é uma empresa com propósito de olhar e cuidar das relações humanas, baseada em três pilares: Respeito, Empatia e Diversidade.
Aborda os temas com um olhar humano e cuidadoso para as relações, por meio da arte, do diálogo e da ludicidade. Buscamos expandir a potência da diversidade e da desconstrução
do perfeito.
Construímos soluções customizadas para o desenvolvimento das relações humanas e da cultura de diversidade, tanto nas empresas quanto nas escolas. Nosso grande diferencial é que fazemos isso por meio da combinação da arte com a ludicidade.
Por meio de elementos e personagens do imaginário “Mundo de Carlotas”, conseguimos acessar sentimentos e emoções em pessoas de todas as idades e estimulamos com isso o exercício contínuo da empatia, do respeito e da escuta atenta, trazendo um efeito positivo e real para as relações humanas de quem participa das dinâmicas.
Atuamos com as pessoas de maneira integral. Dessa maneira, promovemos um efeito positivo e real para as relações humanas de quem participa das ações diversos contextos.
Uma pesquisa da Harvard Business revela que os conflitos são reduzidos em até 50% em relação às organizações que não investem em diversidade.
Valorizando e respeitando as relações vemos:
- melhorias no clima organizacional;
- aumento do senso de pertencimento, engajamento e colaboração;
- equipes mais inovadoras;
- melhoria da comunicação;
- aumento de produtividade;
- maior alcance de resultados;
- atração e retenção de talentos;
- posicionamento da marca empregadora.
