Impacto da CNV nas empresas
(Tempo de leitura: < 1 minuto) Tradução de um artigo originalmente publicado no site Work Collaboratively. Estudo de impacto “Comunicação Colaborativa nas Organizações” Este estudo foi conduzido pela empresa Merck e o Center for Collaborative Communication [Centro para Comunicação Colaborativa] (na época Dian Killian era diretora) e dirigido por Jane Connor, Ph.D., e Dian Killian, Ph.D. O projeto de treinamento/coaching que o […]
Transformando a sociedade por meio das organizações
(Tempo de leitura: 5 minutos) Tradução de um artigo originalmente escrito por Dian Killian e publicado em seu site Work Collaboratively. Quando me tornei uma treinadora de Comunicação Não Violenta (CNV), estava especialmente motivada para trabalhar com organizações sem fins lucrativos e organizações de mudança social. Eu tinha visto como as causas progressistas – com objetivos e intenções admiráveis – lutavam para […]
Não damos mais descontos! E eu te conto o porquê
(Tempo de leitura: 3 minutos) Esse final de semana demos mais um passo em direção a um posicionamento da Colibri mais alinhado ainda com os valores que acreditamos. Comecemos com algumas curiosidades sobre o que já vínhamos construindo. Você sabia que uma das premissas que temos com nossos produtos é de nunca aumentar o preço e, pelo contrário, encontrar maneiras […]
O que realmente vimos?
(Tempo de leitura: 3 minutos) Trabalhar remotamente em casa durante a quarentena tem os seus desafios. O canal Porta dos Fundos criou vários vídeos sobre o tema, reunindo todo tipo de situações constrangedoras que podem vir a acontecer durante uma reunião virtual. Como encarar os colegas e o chefe, depois de uma situação dessas, quando voltarmos para o local de […]
Cinco caminhos que ajudam líderes a criarem um ambiente seguro para expressão
(Tempo de leitura: 4 minutos) A realidade de sistemas sociais hierárquicos é que as pessoas carregam crenças profundamente arraigadas e tomadas como certas de que é perigoso expressar-se ou discordar dos que estão no poder… Cabe aos líderes promoverem o clima de segurança psicológica necessário para superar essa relutância. –Amy Edmundson Dias antes de 28 de janeiro de 1986, […]
